労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開
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労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開（２０２０年）
平成２４年１０月１日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主は毎事業年度終了後、派遣先から受取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（法第２３条第５項） ①派遣労働者の数 ６名（２０２３年６月１日現在） ②派遣先の数 ２社（２０２３年６月１日現在） ⓷マージン率 ２０．６％ 計算式（A – B）÷ A 派遣料金の平均額（A） ３７，８９１円（８時間相当） 派遣労働者の賃金平均額（B） ３０，１３５円（８時間相当） ④教育訓練に関する事項 ■訓練内容 ・入社時ビジネスマナー研修 ・派遣労働者への個人情報保護に関する教育 ・派遣労働者への安全衛生教育 ・派遣労働者への技術維持向上の教育 プログラミング研修 職種別・階層別研修 ■キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口： キャリアコンサルタント担当 連絡先： 電話番号 03-5941-9855 ⑤その他労働者派遣事業の業務に関する参考事項 福利厚生：社会保険・雇用保険加入有り 【マージン率に含まれる主な経費】 ・社会保険料等 （健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料等の事業主負担分） ・会社運営経費 （運営スタッフの人件費及び事務所費・通信等、社員寮の維持管理費、健康診断費用、教育費、その他諸経費） ・海外派遣特別加入保険料、海外旅行保険料 ⑥ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 ☑ 労使協定を締結している （ 令和2年2月28日締結 ） ※（ 協定書の有効期間終期 令和6年3月31日 ） ※ 協定労働者の範囲 （技術職に従事する従業員 ）
認可・届出番号：派１３－３０９０６０
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